Структура и органы управления

Подробности

Категория: Без категории

Структура управления МБДОУ "Теремок"

Ягодненского сельского поселения

  Муниципальное  бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Теремок» является открытой, централизованной системой, основными целями которого являются всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, обеспечение готовности к школьному обучению.

      Детский сад для полноценного развития ребенка  в  своей деятельности  решает следующие задачи:

-   охрана жизни и здоровья воспитанников;

-   укрепление здоровья и снижение детской заболеваемости;

-   обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития;

-   приобщение детей к человеческим ценностям;

-   взаимодействие с семьей.

      Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления.

  Заведующий является единоличным руководителем, осуществляющим непосредственное руководство учреждением.

   Заведующий МБДОУ "Теремок" Ягодненского сельского поселения - Ерохина Оксана Николаевна, образование: высшее педагогическое, переподготовка по программе "Менеджер в образовании".

  Во время отсутствия заведующего руководство учреждением осуществляется заместителем заведующего по воспитательной и методической работе.

      Формами самоуправления являются:

- Общее собрание;

- Совет педагогов;

- Совет родителей.

   Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи его развития; определяет структуру управления детским садом; анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; поощряет и стимулирует творческую инициативу работников; поддерживает благоприятный климат в коллективе; обеспечивает социальную защиту воспитанников.

  Общее собрание, в состав которого входят все работники детского сада, обсуждает и принимает проект Коллективного договора, рассматривает и обсуждает программу развития учреждения; рассматривает и обсуждает проект годового плана работы; обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению; рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда, охраны здоровья воспитанников.  

   Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов, в функцию которого входит:

-  определение направления образовательной деятельности детского сада;

-  выбор общеобразовательной программы, образовательных и воспитательных технологий и методик;

-  рассмотрение проекта годового плана работы детского сада;

-  организацию выявления, обобщения, распространения и внедрения передового опыта среди педагогических работников детского сада;

-  заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации общеобразовательной программы учреждения.

  Совет родителей, в состав которого входят представители родительской общественности от всех групп, содействует организации совместных мероприятий в учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, оказывает посильную помощь в укреплении материально-технической базы детского сада, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории, привлекает спонсорские средства.

   Детский сад, как формальная организация, имеет систему управления, в которой соответствующим образом определены уровни управления с установленными взаимосвязями по содержанию работы и по подчинению, определены способы подачи прямой и обратной информации.

   Линейными руководителями являются заместитель заведующего по воспитательной и методической работе, заведующий хозяйством. Сфера контроля каждого распределяется по функциональным областям, объединяющим определенные категории сотрудников:  заместитель заведующего по воспитательной и методической работе руководит деятельностью педагогов, заведующий хозяйством - работой обслуживающего персонала и младших воспитателей  в отношении соблюдения санитарных норм и правил при проведении педагогического процесса, содержании помещений и территории.

  Структура управления отражена в должностных инструкциях каждого работника, где  указано в какие взаимоотношения по должности он включается, выполняя свои должностные обязанности, кому подчиняется, перед кем ответственен, кем (чем) руководит.

 Данная управленческая система позволяет делегировать часть полномочий заведующего линейным руководителям или другим специалистам при условии обязательного инструктирования "до" и "после": взаимодействие с другими организациями; участие в совещаниях; обработку входящей информации, подготовку исходящей; контроль результатов деятельности персонала, проведение совещаний внутри учреждения и другие. Делегированию не подлежат мотивация сотрудников и принятие решений в форсмажорных обстоятельствах.

 Одним из непременных условий воспитания ребенка в детском саду является взаимодействие с семьями воспитанников (законными представителями).                    

Структурных подразделений в МБДОУ «Теремок» Ягодненского сельского поселения нет.

Руководителя структурного подразделения нет.

Места нахождения структурного подразделения нет.

Официальных сайтов структурных подразделений нет.

Адреса электронной почты структурных подразделений нет.